一、人才引进

2022年度学院共入职教师7人。其中引进博士人才2人（第五层次1人，第六层次1人），招聘硕士教师2人，入职本科生辅导员1人，入职研究生辅导员1人，入职副教授教师1人。

加大人才引进宣传力度，分别在学院公众号和全国知名教育公众号“青塔”上发布“菠菜老平台集合网人才引进公告”，阅读量分别为3900余次和3.4万次，对人才引进起到良好的推动作用。

二、招生与就业工作

本年度招收2022级17个本科班共500人，生源数量与质量与2021年度相比均有不同幅度的提高，500分以上者占总招生人数的比例比2021年度提高约5%。

2022年度实现研究生招生142人，其中本校79人，外校63人，比2021年度增加5人。2023级研究生第一志愿报考人数为370人，比2021年度增加60%，达到历史最高值。

2022届本科生就业率达到90%以上，研究生就业率100%。其中部分学生入职中国移动、中国联通、中国石油、中国银行等大型国企。

三、本科人才培养

2022届学生共有115名学生成功考取研究生，学院平均录取率为21%，20余名学生被复旦大学、中国农业大学、东北大学、吉林大学等双一流大学录取。电子18-1班C1-333寝室高飞等四名学生全部被录取为我校硕士研究生。

2022年学生参加省级以上竞赛200余人次，获奖159人次；53人成功申报大学生创新创业训练计划项目，其中国家级1项，省级3项，校级6项；获批国家专利14项，发表论文3篇。

四、一流专业建设与一流课程建设

通信工程专业获批辽宁省一流本科示范专业。

计算机专业获评省级一流本科课程1门、校级一流本科课程3门，启动了1部规划教材的建设；通信工程专业《传感器与检测技术》、《通信电子线路》推荐参评省级一流课程，加强考查专业课程教材建设，编写适合通信专业的实训指导教材。电子和电信专业已获批省级一流课程2门，校级思政示范课1门，《数字芯片原理与应用》、《传感器与检测技术》推荐参评省级一流课程。

五、2022版人才培养方案

学院4个本科专业均已完成2022版人才培养方案修订与教学大纲撰写和审核工作。

六、研究生培养

本年度毕业硕士研究生74人，授予学位74人，学硕38人，专硕34人，工程硕士2人。

2019级共80人，已发表论文73篇，申请发明专利38项，人均成果1.4项。

研究生有序进入菠菜老平台集合网研究生联合培养基地进行规范培养，本年度派出人数36人。

菠菜老平台集合网青年学者论坛开坛讲座15次，邀请校外知名专家为研究生讲述前沿科技，扩大了研究生的学术视野。

七、学科平台与创新团队建设

本年度开展了自主设置目录外二级学科博士点的申报工作，形成了以“时空数据与智能系统”为主题二级学科博士点的论证方案。

开展了电子科学与技术一级学科硕士点的预申报工作，形成了电磁场与微波技术、电路与系统、微电子学与固体电子学三个学科为基础的特色鲜明的研究方向。

完成辽宁省无线射频大数据智能应用重点实验室年度工作总结、全省科技创新平台建设“五问”报告以及成果汇总工作。

完成“智能无线射频”、“人工智能与大数据”两个学科创新团队的年度考核答辩工作。创立“智能无线射频团队”公众号并开展建设。

购置高端毫米波矢量网络分析仪、信号源和相关配套设备，总经费70万元。

八、实验室建设

完成中央地方共建项目150万设备的招标采购工作，初步建立虚拟仿真实验室和工程设计实验室；完成210万实验设备更新采购准备工作，进一步完善实验室功能；完成微电子工艺实验室安全改造改造。

继续开展实验室开放工作，长期进驻实验室人数达到数百人，开展实习实训、大赛备战、学术项目训练、软件培训学习等并取得显著成果，学生能力获得提升。

九、科技创新

获批省教育厅项目4项、科技厅项目3项、校博士启动基金1项，项目经费共计80万元。科研项目总批复金额为542万元，其中技术开发占比80.43%、纵向课题占比14.76%、技术转让占比3.21%、技术许可占比1.6%。

出版学术专著2部，发表学术论文43篇，其中A1-A3和B1级别高水平论文9篇。发明专利方面，申报专利11项、授权4项、专利转让1项，获批软件著作权3项。

十、文化宣传与网站建设

本年度学院已发布各类稿件220篇，公众号阅读平均每篇1000+以上，部分重要稿件阅读量达到10000+。

完善宣传部门工作体制机制，明确任务分工，完善宣传群组，开展网站模块建设，发挥网站宣传作用。制作学院办公区和实验楼区重点实验室铭牌4块和学术成果宣传展板50余块。